SERVIR: DESCANSO POST GUARDIA, VACACIONES, GUARDIA HOSPITALARIAL, DESCANSO POST GUARDIA Y DESCANSO MÉDICO

Desde el año 2011, la Dirección General de Inspección del Trabajo de Lima del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo opinó acerca del descanso médico y la noreprogramación de las horas de guardia.

Entre otros aspectos, señala:

“… que en los casos de descansos médicos, no puede aplicarse la reprogramación de las horas en guardia diurna y nocturna no realizadas efectivamente, por cuanto como ya se expuso líneas atrás dichas horas están cubiertas por el descanso médico. Proceder a reprogramas dichas horas de guardia, conllevaría a desconocer todas las horas de trabajo cubiertas por el descanso médico y además con dicha reprogramación se superaría las 150 horas mensuales.

Por lo que, requiere a la entidad adoptar medidas necesarias a fin de que no se siga afectando los descansos médicos de los trabajadores con derecho, por deficiente interpretación de la Directiva de Gerencia General N° 002-GG-ESSALUD-2009, modificada por la Directiva N° 012 que se expresa en términos similares.

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