EXIGIMOS A ESSALUD REFORMULE LOS INDICADORES DE DESEMPEÑO DEL PERSONAL OBSTETRA POR MOTIVAR AL INSTRUSISMO PROFESIONAL

COMUNICADO N° 014-CEN-SINESSS-2017

A raíz de la emisión de la Carta Circular N° 108, de fecha 18 de agosto del presente año, suscrito por la Gerencia Central de Gestión de las Personas de EsSalud, a cargo de la abogada Lucy Huaytalla Mauricio; y en la que se establece el “estricto cumplimiento de los indicadores de rendimiento laboral de las principales actividades asistenciales del Profesional Obtetriz/Obstetra en nuestra institución”; como Consejo Ejecutivo Nacional del Sindicato Nacional de Enfermeras del Seguro Social de Salud (CEN-SINESSS) expresamos nuestro rotundo rechazo a esta medida, ya que propicia y legitima -al interior de la institución- la desleal práctica del intrusismo profesional.

Consideramos importante la definición de los campos profesionales para optimizar el desempeño en el Cuidado del Recién Nacido, sin afectar a ningún grupo ocupacional.

Es urgente, que los Ministerios de Salud y Trabajo y la actual gestión de EsSalud que dirige el Ing. Gabriel Del Castillo Mory consideren la inmediata regulación del desempeño profesional en el área de Neonatología para evitar el intrusismo profesional que deviene en duplicidad de funciones.

Así en el literal g), del artículo 7 de la “Ley del Trabajo del Enfermero(a)” (Ley N° 27669) se establece que el profesional de enfermería tiene como función: “Desarrollar actividades preventivo promocionales en el área de su competencia en todos los niveles de atención.”

Rechazamos que se propicie el intrusismo y la duplicidad de funciones en torno a la Atención Inmediata al Recién Nacido con Enfoque Humanizado y la Consejería en lactancia Materna; ambos procedimientos son del desempeño exclusivo de Enfermería; además, por los años dedicados a tales funciones, nuestra profesión posee un amplio conocimiento que garantiza un desempeño eficiente de las competencias en el Cuidado del Neonato.

Por tanto, invocamos a la Gerencia Central de Gestión de las Personas de EsSalud a reformular y corregir los indicadores; por ser flagrantes estimuladores del intrusismo profesional al interior de la institución, y convocamos al Colegio de Enfermeros del Perú a participar en la solución de esta problemática; y es necesario que se eleve una propuesta viable que genere como resultado, la implementación de una normativa para la eliminación del intrusismo profesional.

¡¡NO AL INTRUSISMO EN LA ATENCIÓN INMEDIATA AL RECIÉN NACIDO, NI A LA CONSEJERÍA EN LACTANCIA MATERNA!

¡ALTO A LA DUPLICIDAD DE FUNCIONES EN ESSALUD!

Lima, 13 de setiembre del 2017

Consejo Ejecutivo Nacional

CEN-SINESSS

0 Comentarios

No Hay Comentarios!

Se El Primero En Comentar Comenta.!

Deja Un Comentario